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Rapport 2018 de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) de Modis

Le dernier rapport RSE de Modis vient de sortir. Quels sont nos ambitions, nos engagements, nos grandes priorités ? Découvrez les actions conduites par Modis, les indicateurs clefs de  2018, et nos projets en 2019.


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La RSE pour Modis : une question de valeurs et de convictions

« Au-delà de l’excellence opérationnelle que nous devons à nos clients sur le delivery des projets qu’ils nous confient, nous voulons avoir un impact positif sur la société » Laurent Graciani, Directeur Général Modis France

Depuis sa création en 2012, la branche française de Modis a fait preuve d’un engagement sociétal fort, en menant notamment une politique ambitieuse en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Bien plus qu’un sujet de discussion, la RSE fait partie intégrante de l’ADN de Modis et à son rôle à jouer dans le processus décisionnel.  

« Nous souhaitons être le leader de notre secteur d’activité sur l’inclusion de la diversité, le développement de l’employabilité par la transformation des compétences, avec une posture humaine et sociale affirmée. » Laurent Graciani, Directeur Général Modis France

Découvrez en vidéo l’édito de Laurent Graciani, Directeur Général de Modis 

Les 5 priorités de notre politique RSE

Sécuriser les parcours et développer les compétences

Nous avons pour ambition d’accompagner nos collaborateurs dans leurs parcours et le développement de carrière de chacun. Nous misons pour cela sur la formation et sur la transformation des pratiques managériales. Découvrir nos actions

Garantir la santé, la sécurité et favoriser le bien-être

Nous offrons un cadre de travail respectueux du bien-être, de la sécurité et de la santé de nos collaborateurs en mettant en œuvre une politique préventive de gestion des risques et des dispositifs d’amélioration continue. Découvrir nos actions

Répondre aux défis humains et technologiques en dialoguant de manière responsable avec nos parties prenantes

Le dialogue est placé au centre de nos relations avec nos parties prenantes. En interne, nous donnons à nos collaborateurs les moyens d’agir de façon responsable, et nous soutenons leur esprit d’intraprendre. En externe, nous co-construisons la proposition de valeur Modis avec nos partenaires. Découvrir nos actions

Renforcer nos actions en faveur de la diversité et de l’inclusion

Nous souhaitons promouvoir une culture de la diversité en sensibilisant nos parties prenantes et en agissant avec elles. Nous nous assurons que les pratiques de recrutement et d’évolution professionnelles sont fondées sur les seules compétences. Découvrir nos actions

Être un acteur de la transition écologique

Grâce au savoir-faire de nos équipes, nous accompagnons nos clients dans la réduction de leur empreinte écologique. Nous nous engageons également à réduire l’impact carbone généré par notre activité. Découvrir nos actions

Direction 2019… et plus encore

En 2018, notre ambition était de conjuguer performance économique et performance sociale. En associant le talent de nos consulants, la richesse de nos projets, notre maîtrise technologique et notre dynamique d’innovation, nous avons sû dépasser nos limites pour aider nos clients à créer les produits et les services du futur. Mettre le cap sur 2019 et se tourner vers l’avenir, c’est constater que l’actualité française et internationale sont toujours plus brûlantes de grands sujets sociétaux. Nous souhaitons nous engager encore davantage pour faire écho aux enjeux environnementaux et sociaux du monde d’aujourd’hui et de demain. Découvrir un aperçu des projets 2019


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