Rapport 2019-2020 de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) de Modis

La RSE pour Modis : une question de valeurs et de convictions

Depuis sa création en 2012, la branche française de Modis a fait preuve d’un engagement sociétal fort, en menant notamment une politique ambitieuse en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Bien plus qu’un sujet de discussion, la RSE fait partie intégrante de l’ADN de Modis et à son rôle à jouer dans le processus décisionnel.  

« Nous souhaitons être le leader de notre secteur d’activité sur l’inclusion de la diversité, le développement de l’employabilité par la transformation des compétences, avec une posture humaine et sociale affirmée. » Laurent Graciani, Président Modis France.

Découvrez en vidéo l’édito de Laurent Graciani, Président Modis France ⤵️

« Chez Modis, le développement de notre politique volontariste de non-discrimination et d’inclusion s’inscrit dans un engagement global en faveur de la diversité qui est source de créativité, de performance, une richesse pour l’entreprise et le reflet de la diversité de nos collaborateurs et de nos candidats. L’inclusion de la Diversité fait partie de l’ADN de Modis, elle contribue au sentiment d’appartenance et à la fierté de tous. » Gaëtan Marescaux, Responsable Diversité - Handicap - RSE.

Les 5 priorités de notre politique RSE ⤵

Renforcer nos actions en faveur de la diversité et de l’inclusion

Nous souhaitons promouvoir une culture de la diversité en sensibilisant nos parties prenantes et en agissant avec elles. Signataire en 2020 de la Charte de la Diversité Modis s’efforce d'agir et œuvre au quotidien pour promouvoir un monde professionnel inclusif pour tous grâce à notre programme Diversité. Découvrir nos actions

Être un acteur de la transition écologique

Grâce au savoir-faire de nos équipes, nous accompagnons nos clients dans la réduction de leur empreinte écologique. En réponse aux enjeux majeurs de notre société, Modis s’engage. L’ambition est d'atteindre la neutralité carbone d’ici 2030 en s’inscrivant dans le plan Carbone 0 porté par The Adecco Group. Découvrir nos actions

Sécuriser les parcours et développer les compétences

Développer les compétences et propulser la carrière de ses collaborateurs est pour Modis une priorité. Modis déploie une stratégie de formation et d’évolution pour garantir l’accompagnement et l’employabilité de chaque profil. Découvrir nos actions

Garantir la santé, la sécurité et favoriser le bien-être

Modis offre un cadre de travail respectueux du bien-être, de la sécurité et de la santé de ses collaborateurs en mettant en œuvre une politique préventive de gestion des risques et des dispositifs d’amélioration continue. Dans le contexte sanitaire actuel, Modis a renforcé et adapté ses mesures afin de faire de la santé et de la sécurité une priorité. Découvrir nos actions

Répondre aux défis humains et technologiques en dialoguant de manière responsable avec nos parties prenantes

Le dialogue social est placé au centre des relations avec les parties-prenantes. En interne, Modis donne à ses collaborateurs les moyens d’agir en responsabilité dans la pratique de leur métier au quotidien. Modis soutient leur esprit d’intraprendre et leur permet de partager leurs idées. En externe, la proposition de valeur de Modis est coconstruite avec l’ensemble des partenaires. Découvrir nos actions

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A propos de Modis

Dans un monde où convergent Technologies de l’Information et Ingénierie, Modis innove dans les « smart industries ».

Modis délivre une expertise intersectorielle en Technologies de l’Information et en Ingénierie qui permet d'accélérer l'innovation et la transformation numérique. Grâce à son offre unique combinant consulting technologique, Académie Technologique et Solutions Emploi Technologiques, Modis accompagne les entreprises dans le développement, l’amélioration et la performance de leur activités.

Avec un réseau de plus de 30 000 consultants et une présence dans 20 pays, Modis est spécialisée dans les technologies cognitives, la transformation numérique, le cloud et les infrastructures, les écosystèmes intelligents et l'industrie 4.0 dans les secteurs clés de l'automobile et des transports, de l'environnement et de l'énergie, des logiciels, de l'Internet et des communications, des services financiers et de la production industrielle.

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