Ce serait dommage de s'arrêter aux différences !

Le fait d’être en situation de handicap ne constitue pas un obstacle à l’emploi chez Modis. Nous sensibilisons régulièrement nos managers pour leur permettre d’intégrer des personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes et de les manager au quotidien .

Bien entendu, nos actions tournent également autour de l’accompagnement et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.

Les collaborateurs, actuels et futurs, en situation de handicap savent qu’en ouvrant les portes de Modis, ils trouveront un poste de travail adapté, un interlocuteur dédié et aussi des collègues de travail réceptifs et sensibilisés. 

Candidats : ne passez pas à côté de vos rêves, Modis est à vos côtés pour vous aider à les réaliser !

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