Gestionnaire de paie H/F

  • Localisation
    Puteaux, Île-De-France
  • Type de contrat
    CDI
  • Rémunération
    Selon expérience

Gestionnaire de paie H/F

Lieu:  PUTEAUX

Fonction:  Ressources humaines

Type de contrat :  CDI

Posté le:  12/06/2019

  

Modis Recrute 1000 Talents en 2019 : rejoignez la croissance !

Modis est un acteur mondial du conseil en ingénierie, services numériques et sciences de la vie. Dans ces métiers nous comptons aujourd’hui 35 000 collaborateurs dans le monde, avec des implantations dans 18 pays.

En France, nous garantissons une relation client et collaborateur de proximité grâce à notre solide ancrage régional et une présence via 17 implantations (Cherbourg, Clermont-Ferrand, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Nantes, Paris, Pau, Strasbourg, Toulouse, Tours, Valenciennes).

Nous sommes également le partenaire privilégié des grandes entreprises, notamment du CAC 40, dans leur transformation technologique et digitale, et mettons à leur disposition nos expertises métier ainsi que nos 3 centres de service, nos 4 centres d’excellence et nos 6 bureaux d’études.

Nous construisons leur avenir grâce à des solutions sur mesure, innovantes, basées sur le talent de nos équipes et notre capacité à développer leurs compétences.

Dans des secteurs aussi variés que l’aéronautique, le spatial, la défense, l’énergie, le transport, l’environnement, les sciences de la vie, la finance, l’assurance, les télécoms et le multimédia, nous créons avec nos collaborateurs des parcours d’évolution autour de grands projets via un accompagnement personnalisé afin d’enrichir leur expérience.

Chez Modis, nous avons confiance en votre potentiel tout autant qu’en vos compétences.

Avec vous, nous allons construire l’industrie 4.0 et les services du futur !

 

MISSION

Afin d' accompagner notre développement, Modis recherche un(e) gestionnaire de paie.
Rattaché(e) au responsable paie, vous serez en charge de:
- Conseiller vos interlocuteurs sur leurs questions en matière de paie/Administration du Personnel
- Saisir et vérifier les éléments administratifs nécessaires à la gestion du contrat de travail
- Anticiper et relayer les échéances liées à la situation de travail
- Collecter, saisir et vérifier les impacts en paie des données de paie (absences, TR, acomptes, …)
- Gérer les relations logistiques et administratives avec les organismes et les prestataires de services (prévoyance, mutuelle,...)
- Assurer le suivi des IJSS
- Gérer et suivre les procédures de sorties (soldes de tout compte, indemnités..)
- Élaborer les attestations pour les différents organismes sociaux et collaborateurs
- Participer à la mise en place ou l'amélioration des procédures
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs

PROFIL RECHERCHE

Titulaire d' un Bac+2 (RH/Paie), vous justifiez d' une expérience minimum de 2 ans sur ce type de poste idéalement dans une société de conseil (Ingénierie ou IT).
Maîtrise des règles juridiques et administratives de la gestion du personnel
Connaissances de la législation sociale, du droit de la Sécurité sociale
Maîtrise des tableurs et des logiciels de paie

 

Pour découvrir l’ensemble des challenges que nous vous proposons et notre culture, rendez-vous sur notre site www.modisfrance.fr et les réseaux sociaux 

 

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidat(e)s en situation de handicap (RQTH)

 

 

Depuis 2013, Modis France poursuit son programme HAND’IT visant à favoriser l’emploi de personnes en situation de Handicap (recrutement, qualité de vie au travail et maintien dans l’emploi)

 


Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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