La technologie n'a jamais été aussi essentielle à la réussite des entreprises qu'au cours de ces 18 derniers mois. Cette période a prouvé que, lorsque les bonnes solutions technologiques soutiennent la productivité, le travail à distance n’a pas d’impact négatif sur les résultats, et qu'un mode de travail plus inclusif et flexible est possible.
Si la technologie a permis le travail hybride, le défi consiste à en tirer parti et à mettre en place l'infrastructure et les ressources adéquates pour que ces nouvelles façons de travailler soient viables dans la durée.
Comment les entreprises peuvent-elles mieux appréhender l’impact du travail hybride sur le long terme ?
De quel soutien ont-elles besoin pour continuer à se développer dans cet environnement en mutation ?
Comment peuvent-elles conserver l’agilité et la résilience de leur personnel ?
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Rejoignez-nous pour une table ronde virtuelle exclusive, en Anglais, avec Alain Dehaze, CEO de The Adecco Group, Dr Mary-Clare Race, Chief Innovation and Product Officer de LHH, Brian Welle, VP of People Analytics and Performance Management de Google, et Jean-Claude Le Grand, Chief Human Relations Officer de L'Oréal,
à l’occasion de la sortie de la seconde édition de l'étude mondiale du groupe Adecco,
" Resetting Normal : Defining the new era of work ".
Jeudi 2 septembre 2021 – 16h30 – 17h30 CET
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