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Modis réaffirme son engagement avec la signature de la Tribune du 17 Mai de l’Autre Cercle

A l’occasion de la journée mondiale contre l'homophobie et la transphobie, ce lundi 17 mai, Modis réaffirme son engagement à défendre un monde plus inclusif en tant que signataire de Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle et à promouvoir les principes forts d’égalité des chances, de lutte contre les discriminations et de diversité.

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« Agissons collectivement pour un monde plus inclusif »

 

Cette année, afin de marquer cette journée engagée du 17 mai en faveur de la non-discrimination envers les personnes LGBT+, 73 entreprises du CAC40 – SBF120, ETI, PME, cabinets d’avocats, associations, collectivités ayant signé la charte d’engagement LGBT+ se sont mobilisés autour d’un acte fort venant confirmer leurs valeurs et leurs engagements.

Tous se sont associés à l’Autre Cercle, aux réseaux Pride et associations LGBT+ pour signer et relayer la première tribune d’entreprises et organisations engagées. Il n’y a pas d’équivalent en Europe à ce jour, seules 400 entreprises américaines se sont manifestées le 7 mai dans le cadre de l’Equality Act aux USA.

C’est pour nous une grande fierté et pour toutes les organisations participantes d’appeler les dirigeantes et dirigeantes des organisations publiques et privées à les rejoindre afin d’œuvrer pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail.

 

Il y a 2 ans, le 17 mai 2019, Modis, signataire de la Charte d’Engagement LGBT+ (Lesbiennes, Gays, Bisexuels, Transgenres et leurs ami·e·s) de l’association l’Autre Cercle. * s’est engagé à :

✔️ Créer un environnement inclusif pour les collaboratrices et les collaborateurs LGBT

✔️ Veiller à une égalité de droit et de traitement entre tou-te-s les collaboratrices et collaborateurs quelles que soient leur orientation sexuelle et identité sexuelle ou de genre

✔️Soutenir les collaboratrices et collaborateurs victimes de propos ou dactes discriminatoires

✔️ Mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer lenvironnement professionnel général.

  

La RSE pour Modis : une question de valeurs et de convictions. En savoir plus

 
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A propos de L’Autre Cercle

L'Autre Cercle est une association de professionnels LGBT+ (Lesbiennes, Gays, Bisexuels, Transgenres et leurs ami·e·s), dont la vision est un monde professionnel épanouissant, inclusif et respectueux de toutes les personnes dans toute leur diversité quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre. https://www.autrecercle.org/

 

A propos de Modis

Modis innove dans les « smart industries » et délivre une expertise intersectorielle en Technologies de l’Information et en Ingénierie, qui permet d’accélérer l’innovation et la transformation numérique.

Grâce à son offre unique combinant consulting technologique, Académie Technologique et Solutions Emploi Technologiques, Modis accompagne les entreprises dans le développement, l’amélioration et la performance de leur activités.

Avec un réseau de plus de 30 000 consultants et une présence dans 20 pays, Modis est spécialisée dans les technologies cognitives, la transformation numérique, le cloud et les infrastructures, les écosystèmes intelligents et l’industrie 4.0 dans les secteurs clés de l’automobile et des transports, de l’environnement et de l’énergie, des logiciels, de l’Internet et des communications, des services financiers et de la production industrielle.

Modis fait partie du groupe Adecco, le leader mondial des solutions RH et figure parmi les 500 premières entreprises du Fortune Global. 

 

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