Les données personnelles vous concernant dont nous disposons, ont été collectées loyalement et de façon légitime. Sachez toutefois que vous disposez de droits sur ces données.
Quels sont vos droits ?
- Droit d’accès et d’obtention d’une copie de vos données personnelles
Vous êtes autorisé à demander confirmation du fait que nous traitons toute information personnelle vous concernant. Si tel est le cas, vous pouvez accéder à vos données personnelles et à certaines informations relatives à leur traitement. Dans certains cas, nous pourrons vous fournir, sur demande de votre part, une copie électronique de vos données.
- Droit de rectification de vos données personnelles
Si vous pouvez démontrer que les informations que nous détenons à votre sujet sont incorrectes, vous pouvez solliciter leur mise à jour ou toute autre forme de rectification.
- Droit à l’oubli/droit de suppression des données
Dans certaines circonstances, vous êtes autorisé à demander un traitement restreint et/ou la suppression de vos informations personnelles. Vous pouvez faire cette demande à tout moment. Toutefois, ce droit est soumis au respect des propres obligations légales de MODIS, en matière de conservation des données. Lorsque nous déterminerons, conformément à la loi, que votre demande est recevable, MODIS procédera à la suppression de vos données personnelles, dans les meilleurs délais. Veuillez noter qu’une fois vos données supprimées, la Société pourra ne plus être en mesure de vous apporter ses services. Si vous souhaitez vous réinscrire auprès de la Société, vous devrez à nouveau saisir vos données.
Sous réserve que le traitement de vos informations personnelles par la Société repose sur l’intérêt légitime de cette dernière (et sur aucun autre fondement) ou concerne des opérations de marketing direct, vous êtes autorisé à vous opposer au traitement de vos données par la Société en fonction de votre situation spécifique.
Comment les exercer ?
Pour exercer ces droits, vous pouvez, au choix, vous adressez directement à votre manager ou Responsable RH si vous êtes employé, ou bien, compléter ce formulaire.