Modis s’engage : Signature de la Charte d’Engagement LGBT à Paris

De gauche à droite : Christophe Berthier, Jean-François Connan, Catherine Tripon, Mathieu Motillon, Laurent Graciani, France Henry-Labordère, Rachel Compain et Gaetan Marescaux

Cette signature a lieu en présence de : Christophe Berthier, Président de l’association L’Autre Cercle ; Jean-Francois Connan, Directeur Insertion et Innovation ; Catherine Tripon, porte-parole ; Mathieu Motillon, Directeur du Recrutement et des Carrières de Modis ; Laurent Graciani, Directeur Général de Modis ; France Henry-Labordère Secrétaire Général au sein de The Adecco Group ; Johan Titren, Directeur Egalité des Chances ; Rachel Compain, Directeur du Développement Social et de la Diversité au sein du groupe Engie et Gaetan Marescaux, Responsable Diversité, Handicap et RSE de Modis. 

« Je suis convaincu que performance économique et performance sociale sont intimement liées. En affirmant aujourd’hui notre engagement sur l’inclusion de la diversité, notamment celle liée à l’orientation sexuelle ou au genre, on créé un environnement favorable pour attirer tous les talents et dans un contexte de pénurie, c’est essentiel ! En offrant ainsi à tous nos salarié.e.s un cadre de travail bienveillant ou chacun peut être soi-même, on accroit notre capacité à les fidéliser et à les développer  », explique Laurent Graciani, Directeur Général Modis

Par cette signature, Modis s’engage notamment à :

• Créer un environnement inclusif pour les collaboratrices et les collaborateurs LGBT
• Veiller à une égalité de droit et de traitement entre tou-te-s les collaboratrices et collaborateurs quelles que soient leur orientation sexuelle et identité sexuelle ou de genre
• Soutenir les collaboratrices et collaborateurs victimes de propos ou d’actes discriminatoires
• Mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l’environnement professionnel général.

« C’est la 1ère initiative européenne, coconstruite avec plusieurs entreprises (115 signataires à date). Elle donne un cadre formel en incluant la thématique LGBT+ dans une politique de promotion de la diversité et de prévention des discriminations. Modis s’engage aujourd’hui concrètement pour lutter contre ces formes de discriminations, ce qui fait parfaitement écho aux autres engagements que nous avons déjà pris en matière de diversité, notamment au travers de notre accord handicap, ou encore en tant que signataire du PAQTE (Pacte avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises) au travers du groupe » déclare Mathieu Motillon, Directeur du Recrutement et des Carrières.

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*L'AUTRE CERCLE est une association de professionnels LGBT+ (Lesbiennes, Gays, Bisexuels, Transgenres et leurs ami·e·s), dont la vision est un monde professionnel épanouissant, inclusif et respectueux de toutes les personnes dans toute leur diversité quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre.

Version complète de la Charte et voir  la fiche de présentation